زنان مردان زندانی و فشار کاری: آسیب‌های خانواده
پژوهشگران جامعه‌شناسی دانشگاه واشنگتن در پژوهشی گسترده و تحلیلی به بررسی آسیب‌های فشار کاری بر زنان مردان زندانی و نحوه کار کردن آنها پرداختند. در این پژوهش که متکی…
فشار کاری و رضایت زناشویی در سال‌های اولیه زندگی
پژوهشگران دانشگاه جورجیا ایالات متحده امریکا در یک طولی به بررسی روابط متقابل فشار کاری و رضایت زناشویی در سال‌های اولیه زندگی مشترک پرداختند. در این پژوهش که به صورت…
استرس شغلی و تبادلات اجتماعی در ارتباطات و تعاملات محیط کاری
پژوهشگران آکادمی ملی علوم ارمنستان در پژوهشی مروری به بررسی روابط بنیادی استرس شغلی و تبادلات اجتماعی شغلی در محیط‌های شغلی پرداختند. اهم یافته‌های این پژوهش به شرح زیرند: محیط‌های…
زیبایی شناسی بصری در برانگیختن همدلی و رفتارسودمنداجتماعی
پژوهشگران دانشگاه شمال شرقی، باستن کالج، دانشگاه ماساچوستس ایالات متحده امریکا، و دانشگاه VU آمستردام هلند، به بررسی تاثیرات عناصر جذاب و غیرجذاب زیبایی شناسی بصری در برانگیختن همدلی و…
شیوه‌های استفاده از اطلاعات بازار در مجارستان
پژوهشگران دانشگاه بوداپست مجارستان در پژوهشی که گزارش آن به تازگی منتشر شده است به بررسی شیوه‌های استفاده از اطلاعات بازار در حوزه اعتماد، ادارک، و مدیریتی در بازار…
عوامل موثر در ترویج رفتارمصرف پایدار با تبادل اجتماعی
پژوهشگران دانشگاه بین المللی اقتصاد و بازرگانی و دانشگاه اقتصاد و بازرگانی هبای چین در پژوهشی که به تازگی منتشر شده است به بررسی عامل‌های دخیل در ترویج رفتارمصرف…
سرمایه سازمانی را چگونه می‌توان افزایش داد؟
پژوهشگران دانشگاه مرکزی اقتصاد و سرمایه چین، دانشگاه مدیریت سنگاپور، دانشگاه فوردهم ایالات متحده امریکا و دانشگاه شهر هنگ کنگ در پژوهشی که به تازگی منتشر شده است به…
سرمایه سازمانی و چرخه عمر سازمان
پژوهشگران دانشگاه کرتین و دانشگاه فلیندرز استرالیا در پژوهشی که گزارش آن به تازگی منتشر شده است به بررسی روابط متقابل بین سرمایه سازمانی و چرخه عمر سازمان پرداختند. …
افزایش جمعیت و راهکارهای متناسب و به‌گزینی: ضرورت مدیریت سکونت‌گاه‌های غیررسمی
در خبرهای اخیر شاهد مواردی چون فوت، گورخوابی، زباله گردی، سوختن، و تعدّی در مورد افراد دهک‌های پایین جامعه هستیم که زیر خط فقر، معتاد و ساکن سکونت‌گاه‌های غیر رسمی…
پس‌انداز کارکنان را بر اساس هوش و شخصیت می‌توان پیش‌بینی نمود
پژوهشگران دانشگاه کپنهاگ و انستیتو اقتصاد کار دانمارک، در پژوهشی که به تازگی گزارش آن منتشر شده است به بررسی تاثیر هوش و عامل‌های ۵گانه شخصیتی (FFM) بر پس‌انداز پرسنل…
- 1
- 2