Spread the love

‌دنیای امروز، دنیای مدیریت استراتژیک است که روندی مستمر و دایم التغییر دارد. همان‌طور که نتایج یا خروجی‌های عملکرد سازمان تحقق می‌یابند، در هر سطحی از سازمان، اعضای سازمان مفاهیم را ارزیابی می‌کنند و در صورت نیاز، استراتژی‌ها را اصلاح و تعدیل می‌کنند. به علاوه، همان‌طور که سازمان رشد و تغییر می‌کند، استراتژی‌های موجود نیز تغییر خواهند کرد و استراتژی‌های جدید ایجاد خواهند شد. همه‌ اینها بخشی از روند مستمر توسعه‌ کسب ‌و کار در تلاش برای موفقیت و دست‌یابی به اهداف شرکت است. این امر به معنای نیاز به سازمان­هایی است که تا پیش از این وجود نداشته اند؛ سازمان­‌هایی هوشمند که مدام در حال سازگاری با پیشرفت‌­های دانشی و تجربی بشر هستند

یکی از مهمترین فعالیت‌های مدیران هر سازمان، افزون بر راهبری، تدوین استراتژی‌هایی برای فعالیت آتی سازمان با هدف افزایش بهره‌وری، کاهش ضرر و زیان مالی، بهبود رفتار سازمانی، و افزایش/حفظ حاشیه سود و سهم بازار در آینده است.

بر این اساس، انستیتو علوم روانی‌زیستی‌اجتماعی‌اقتصادی (IPBSES) در حوزه‌های مختلف پروژه‌های منابع انسانی و تحقیق و توسعه (R&D) قادر به همراهی و همکاری با مدیران و سازمان‌هاست تا بتوان با کاهش ضررهای احتمالی در بازرهای پرتلاطم فعلی، شناسایی پتانسیل‌های سرمایه انسانی و تقویت آنها، و افزایش انسجام فرهنگ سازمانی، به تعالی و بالندگی سازمانی مطلوب استانداردهای جهانی دست یافت.

در این راستا، عناوین کلی برخی خدمات شاخص در حوزه پروژه‌های قابل اجرا توسط IPBSES به شرح زیرند:

  1. برگزاری و اجرای پروژه/دوره‌های تخصصی اجتماعی محور، تسهیل اجتماعی، توانمندسازی، و ظرفیت‌سازی برای کارکنان سازمان و خانواده ایشان
  2. ارزیابی و سنجش‌های شغلی، استخدامی، هوش، شخصیت، خانواده، و تحصیلی در مراحل مختلف بدو استخدام، حین کار (ادواری و ضمن خدمت) و آمادگی برای بازنشستگی
  3. تهیه نیم‌رخ‌های روانی-اجتماعی-شخصیتی کارکنان سازمان و خانواده‌های آنان
  4. اجرای پروژه‌های سنجش و ارزیابی روانی-اجتماعی-شخصیتی پرسنل برای کاهش استرس‌ها و مشکلات شغلی، افزایش بهره‌وری سازمانی، بهبود رفتارسازمانی، و کاهش فرسودگی‌های شغلی
  5. پروژه‌های ارزیابی تاثیر اجتماعی و فرهنگی (اتاف) و پیوست فرهنگی
  6. مشاوره، ارزیابی و آموزش در حوزه مدیریت ارتباط با مشتری و ارباب رجوع (طرح تکریم ارباب رجوع/CRM)
  7.  پروژه‌های تسهیل و استفاده از انرژی های پاک و تجدید پذیری
  8. پروژه‌های تسهیل فرآیندهای خلاقانه برای کاهش آلودگی هوا و محیط زیست در سطوح سازمانی و شهروندی
  9.  پروژه‌های تسهیل تعاملات اجتماعی و افزایش مشارکت‌های شهروندی
  10.  پروژه‌های تسهیل اجتماعی بهبود رفتار شهروندی
  11. پروژه‌های منابع انسانی در راستای بهبود و بازگشت هزینه‌های حوزه سرمایه‌های انسانی
  12. پروژه‌های تهسیل اجتماعی و آموزش شهروندی در حیطه‌های کاهش آسیب های روانی و اجتماعی و افزایش سازگاری با استلزامات زندگی شهری امروزی توام با حفظ سنن ارزشمند اسلامی-ایرانی
  13. پروژه‌های شناسایی، اصلاح و بهبود فرهنگ سازمانی
  14. پروژه‌های اصلاح و بهبود رفتار شهروندی سازمانی
  15. پروژه‌های آینده‌نگاری و پیش بینی‌های استراتژی‌ منابع انسانی و تحقیق و توسعه
  16. تدوین، برنامه ریزی، و اجرای دوره های جانشین پروری بر اساس دانش روز روانشناسی صنعتی و سازمانی
  17. آماده‌سازی عصبی-روانی-شناختی تیم‌های ورزشی با هدف کاهش زمان و هزینه‌های آموزش، افزایش بازدهی (برد، مدال‌آوری، نتایج تیمی) و هماهنگی تیمی

موارد فوق الذکر بصورت پیش‌فرض بوده و IPBSES آماده انجام مذاکره برای سازگاری کامل پروژه‌های سازمانی و منابع انسانی بر اساس شاخص‌ها و مولفه‌های مورد نظر سازمان‌ها و مدیران محترم آنها است.

همین حالا برای برای بررسی وضعیت و برنامه‌ریزی پروژه‌های منابع انسانی خود با ما تماس بگیرید. در متن پیام خود، شماره تماس و شماره داخلی را نیز درج فرمایید تا در اسرع وقت پاسخگوی شما استراتژیست‌های ارجمند سازمان باشیم.

بازدیدها: 15

بستن منو