برچسب: occupational burnout
-
احساس مورد اعتماد بودن کارکنان: مدیریت هیجانی شغلی
پژوهشگران دانشگاه آریزونا، دانشگاه جورجیا و دانشگاه ویلیام و ماری ایالات متحده امریکا، دانشگاه آستون انگلیس به بررسی نقش احساس مورد اعتماد بودن در کارکنان در فرسودگی هیجانی شغلی پرداختند. روش پژوهش: در این پژوهش تعداد ۲۱۹ نفر از رانندگان اتوبوس لندن با میانگین سنی ۴۶ سال و ۲۶ مدیر از اتوبوسرانی لندن با میانگین…